В адрес Уполномоченного по правам человека в Приднестровской Молдавской Республике обратился гражданин Л., проживающий со своей семьей в жилом помещении в городе Тирасполь, предоставленного ему в качестве служебного жилого помещения НП ЗАО «Электромаш».

В ходе разбирательства было установлено, что по окончанию Бельцкого политехнического техникума в августе 1987 года гражданин Л. был направлен на работу на завод «Электромаш», где был принят инженером технологом, в ноябре того же года он был призван для прохождения срочной службы в ряды Советской армии, по окончанию которой в 1999 году вернулся на завод, где проработал до 1993 года. С апреля 1993 по август 2007 года гражданин Л. проходил военную службу по контракту в вооруженных силах ПМР. В марте 2008 года заявитель трудоустроился на НП ЗАО «Электромаш», где проработал до 16 января 2012 года, пока не был уволен в порядке, предусмотренном п.п. «б» п.1, ст. 81 Трудового Кодекса ПМР (в связи с сокращением численности или штата работников организации).

В 2010 году НП ЗАО «Электромаш»  предоставил семье Л., как не имеющей своего жилья,  жилое помещение – квартиру в городе Тирасполь, в качестве служебной, и с ним был заключен договор коммерческого найма.

  После того, как заявитель был уволен в связи с сокращением численности работников предприятия, в его адрес от администрации  НП ЗАО «Электромаш» стали поступать требования об освобождении занимаемого семьей Л. жилого помещения в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 124 Жилищного Кодекса ПМР.

Между тем, Уполномоченный обращает Ваше внимание на то, что согласно п.п. «д» пункта 3 статьи 124 Жилищного Кодекса ПМР «лица, уволенные в связи с ликвидацией организации, либо по сокращению численности или штата работников могут быть выселены лишь с предоставлением другого жилого помещения по норме общежития». Между тем, в соответствии с пунктом 2 статьи 118 Жилищного Кодекса ПМР   служебные жилые помещения могут входить в состав как государственного, муниципального, так и частного жилищного фонда.

Таким образом, согласно жилищному законодательству Приднестровской Молдавской Республики выселение семьи Л. из занимаемого служебного жилого помещения должно быть осуществлено только с предоставлением другого жилого помещения по норме общежития.

На основании вышеизложенного и  руководствуясь п.п. «л» п.1 ст.13 и ст.15 Конституционного Закона ПМР «Об Уполномоченном по правам человека в Приднестровской Молдавской Республике»,

                                                                     

                                                                 

                                                             ПРОШУ:

 

1. Принять меры по устранению нарушений жилищного законодательства Приднестровской Молдавской Республики в отношении бывшего работника НП ЗАО «Электромаш» Л. в части неправомерного принуждения его к выселению из жилого помещения – квартиры, предоставленного ему в качестве служебного жилого помещения.

2. О принятом решении уведомить Уполномоченного по правам человека в ПМР.